仕事と休暇【2025年11月14日→16日】
- Mizuki
- 8 hours ago
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✏️新しい言葉
初中級
🔴 義務（ぎむ）／duty, obligation
・学生には学校に行く義務があります。
→ Students have a duty to go to school.
・会社には社員の安全を守る義務があります。
→ Companies have a duty to protect their employees.
🔴 制度（せいど）／system
・日本には年金の制度があります。
→ Japan has a pension system.
・新しい休暇制度が始まりました。
→ A new vacation system started.
🔴 方針（ほうしん）／policy, direction
・会社の方針で、週末は仕事をしません。
→ According to company policy, we don’t work on weekends.
・国の方針が変わって、働き方が自由になりました。
→ The national policy changed, and work styles became more flexible.
🔴 生産性（せいさんせい）／productivity
・休むことで生産性が上がる人もいます。
→ Some people become more productive by taking breaks.
・長時間働いても生産性は高くなりません。
→ Working long hours doesn’t always increase productivity.
🔴 連休（れんきゅう）／consecutive holidays
・ゴールデンウィークは長い連休です。
→ Golden Week is a long holiday in Japan.
・連休の間に旅行へ行く人が多いです。
→ Many people travel during long holidays.
中・上級
🔵 追い込む（おいこむ）／to drive (someone) into a corner; to put pressure on
・日本では「頑張りすぎて自分を追い込む」人が多いと言われています。
→ In Japan, many people are said to push themselves too hard.
・会社のプレッシャーで、社員を追い込むような働き方は問題です。
→ A work style that pressures employees too much is a serious issue.
🔵 改革（かいかく）／reform, restructuring
・働き方改革によって、休みを取りやすくなった会社もあります。
→ Thanks to work-style reforms, some companies have made it easier to take days off.
・社会全体の意識を変えるには、時間のかかる改革が必要です。
→ To change the mindset of society, long-term reforms are necessary.
🔵 負担（ふたん）／burden, load
・長時間労働は体にも心にも大きな負担になります。
→ Long working hours create a heavy burden on both body and mind.
・家事と仕事の両立が女性にとって大きな負担になっている場合もあります。
→ Balancing housework and a job can be a big burden for many women.
🔵 推進する（すいしんする）／to promote, to advance
・政府は「週休3日制」を推進しています。
→ The government is promoting a three-day weekend system.
・企業も柔軟な働き方を推進する動きを見せています。
→ Companies are also moving toward promoting flexible work styles.
🔵 メリハリ／clear contrast; good balance between different activities
・仕事と休みのメリハリをつけることが大切です。
→ It’s important to have a good balance between work and rest.
・リモートワークでは、生活にメリハリをつけるのが難しい人も多いです。
→ Many people find it difficult to keep a clear boundary between work and life when working remotely.
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